Të përballesh me një shef që përpiqet të të kontrollojë vazhdimisht mund të jetë stresuese dhe demotivuese. Ja disa mënyra praktike për ta menaxhuar situatën:
1. Mbaj qëndrim profesional dhe të qetë
Mos e merr personalisht sjelljen e tij/saj. Shumë shefa që kontrollojnë e bëjnë nga pasiguria ose dëshira për perfeksion. Reagimi me nervozizëm vetëm sa e përkeqëson situatën.
2. Parandalimi me transparencë
Parashiko pyetjet apo kontrollin e tij/saj duke dhënë raportime të rregullta. Për shembull, dërgo një përditësim javor me çfarë ke përfunduar, çfarë po bën dhe çfarë ke planifikuar. Kjo e ul nevojën për mbikëqyrje të panevojshme.
3. Vendos kufij të butë, por të qartë
Nëse ndihesh i mbytur nga mikromenaxhimi, përpiqu të flasësh me shefin në mënyrë të kujdesshme. Mund të thuash:
“E vlerësoj shumë mbështetjen tuaj, por mendoj se do të jem më produktive nëse më lini pak më shumë hapësirë për të menaxhuar vetë disa detyra.”
4. Kupto pritshmëritë e tij/saj
Ndonjëherë, kontrolli vjen nga pritshmëri të paqarta. Kërko sqarime specifike për detyrat, afatet dhe standardet e punës që shefi pret. Kjo ndihmon që të shmangësh ndërhyrje të tepërta.
5. Mbaji gjurmët e gjithçkaje
Nëse kontrolli kalon në kufijtë e abuzimit ose është i pajustifikueshëm, është mirë të ruash një evidencë të komunikimeve, kërkesave dhe ndërhyrjeve, në rast se duhet të marrësh hapa më formalë në të ardhmen.
6. Fokusohu te rezultatet
Në fund të ditës, shefat që kontrollojnë ndalojnë kur e shohin që personi i tyre i besuar dorëzon punë të saktë dhe në kohë. Sa më i suksesshëm dhe i pavarur të jesh, aq më pak arsye ka për të të mbikëqyrur.
7. Konsidero diskutimin me HR ose dikë më të lartë
Nëse situata është e padurueshme dhe ke provuar gjithçka, është në rregull të kërkosh ndihmë nga burimet njerëzore ose një menaxher tjetër.
