Kur jeni duke u intervistuar nga një punëdhënës, keni vetëm një shans për të lënë përshtypje të mirë.
Pyetjet e mençura rreth synimeve të kompanisë dhe pritshmëritë e tyre janë një mënyrë e mahnitshme për të shprehur entuziazmin dhe për ta ‘shitur’ veten.
Por është e rëndësishme të keni më shumë kujdes kur pyetni për ngritjet potenciale në pozitë.
Sipas punëdhënësve, është gjë e mirë kur punëtorët apo kandidatët për punë interesohen për mundësitë e rritjes profesionale, ndonëse ndonjëherë ata e kalojnë kufirin dhe tregojnë se pozita aktuale është ‘nivel i ulët’ për ta.
“Kur mund të ngrihem në detyrë”?, është pyetje që dërgon mesazh shumë negativ.
Me këtë pyetje e bëni kompaninë të besojë se në momentin që keni një ofertë më të mirë për punë, ju do të hiqni dorë.
