Të qenit një koleg i mirë jo vetëm që përmirëson mjedisin e punës , por gjithashtu kontribuon në mirëqenien personale dhe të ekipit, duke përmirësuar cilësinë e kohës që të gjithë kalojmë në zyrë. InfoJobs, një platformë kërkimi pune online, ofron një manual me këshilla të dobishme për ata që duan të kultivojnë marrëdhënie pozitive pune dhe të vlerësohen nga kolegët.
Respektoni privatësinë e kolegëve.
Kolegu ideal nuk jeton duke spiunuar ekranet ose dokumentet e të tjerëve dhe gjithmonë troket para se të hyjë në një hapësirë të përbashkët ose në një zyrë të mbyllur.
Mbajeni tonin të qetë.
Volumi i zërit tuaj është i rëndësishëm për krijimin e një mjedisi të qetë: kufizimi i toneve tepër të larta ndihmon që të gjithë të jenë të përqendruar dhe tregon respekt për punën e të tjerëve.
Një koleg i mirë nuk dërgon shumë email-e.
Mundohuni të shmangni email-et e panevojshme për të shmangur mbushjen e panevojshme të kutive postare të kolegëve tuaj. Nëse është e mundur, preferoni dialogun e drejtpërdrejtë si ballë për ballë ashtu edhe nëpërmjet aplikacioneve të mesazheve të menjëhershme, të cilat tani përdoren shpesh në punë, si për çështje urgjente ashtu edhe për më pak urgjente.
Bashkëpunim, jo konkurrencë.
Bashkëpunimi krijon sinergji dhe çon në rezultate më të mira. Bashkëpunimi do të thotë të punosh në kushte të barabarta, duke kontribuar në suksesin e përbashkët pa kërkuar njohje individuale.
Festoni sukseset e të tjerëve.
Njohja e arritjeve të kolegëve është një akt bujarie që përforcon ndjenjën e përkatësisë. Vlerësimi i sukseseve të të tjerëve jo vetëm që nxit një mjedis pozitiv, por ndërton marrëdhënie të forta bazuar në besim të ndërsjellë.
Mirësjellje, gjithmonë
Respekti dhe mirësjellja në radhë të parë: themeli i çdo marrëdhënieje profesionale dhe jo-profesionale është respekti i ndërsjellë. Trajtimi i të gjithëve, nga menaxherët te kolegët, me të njëjtën konsideratë dhe mirësjellje tregon pjekuri profesionale dhe promovon një mjedis pune harmonik.
Mund të japë këshillat e duhura në kohën e duhur.
Ofrimi i mbështetjes së synuar do të thotë të kontribuosh në efektivitetin e ekipit, duke i ndihmuar kolegët të plotësojnë çdo boshllëk. Të dish si të ofrosh një fjalë ngushëllimi ose të dëgjosh me vëmendje në kohë të vështira është një shenjë empatie dhe ndihmon në krijimin e një klime besimi, një element thelbësor për qetësinë e ekipit.
Kolegu ideal dëgjon, komunikon dhe mbështet
Dëgjimin aktiv: Dialogu është një proces dypalësh dhe të dish të dëgjosh është një parakusht themelor për komunikim të mirë. Dëgjimi aktiv jo vetëm që forcon lidhjet profesionale, por gjithashtu përmirëson të kuptuarit e projekteve të përbashkëta dhe lehtëson arritjen e qëllimeve.
Përballoni konfliktet përmes dialogut konstruktiv.
Aftësia për të zgjidhur konfliktet në mënyrë paqësore, pa lejuar që emocionet të mbizotërojnë, është një aftësi kyçe për kohezionin e ekipit. Shprehja e mendimeve tuaja me qetësi dhe pa debate ndihmon në krijimin e një mjedisi pozitiv dhe, edhe në rastin e opinioneve të ndryshme, një koleg i mirë di si të qëndrojë i qetë dhe të kontribuojë në dialog në një mënyrë konstruktive.
Tregoni pjekuri përballë gabimeve.
Të dish si t’i pranosh dhe t’i menaxhosh ato me pjekuri është e rëndësishme, por mbi të gjitha në këto raste ofrimi i mbështetjes suaj ndaj një kolegu forcon ndjenjën e përkatësisë. Shmangia e gjykimeve të nxituara dhe praktikimi i diskrecionit janë cilësi të vlefshme për ndërtimin e marrëdhënieve të qëndrueshme të bazuara në besim.
