Kodet e veshjes në disa kompani mund të jenë një temë e diskutueshme. Përveç kësaj, nëse bëhen ndryshime që nuk përputhen me shijen ose kërkesat e fuqisë punëtore, kjo mund të shkaktojë probleme për kompaninë ose edhe një grevë.
Kjo është pikërisht ajo që ka ndodhur në disa dyqane Starbucks në Shtetet e Bashkuara. Dhe nuk ishte një numër i vogël, pasi më shumë se 2,000 punonjës kanë varur përparëset e tyre dhe kanë hyrë në grevë në 120 dyqane të markës që nga e diela, 18 maj.
Një grevë e nxitur nga sindikata e Starbucks Workers United për të protestuar kundër ndryshimit të kodit të veshjes së punonjësve të kompanisë, konkretisht vendimit të marrë të hënën, më 12 maj, për atë që mund të vishet nën përparësen e famshme jeshile. Konkretisht, punonjësit në këtë institucion do të duhet të veshin një bluzë të zezë dhe pantallona kaki. Një vendim që kompania e ka zbatuar në mënyrë që përparëset e tyre të bien në sy.
Megjithatë, kodi ekzistues i veshjes përpara kësaj i lejonte punonjësit të zgjidhnin opsione më tërheqëse dhe ngjyra më të ndritshme, domethënë, më shumë liri kur bëhet fjalë për veshjen.
Sindikata, e cila ka një prani në 570 nga 10,000 dyqanet e Starbucks në SHBA, po mbështet negociatat kolektive për të zbatuar masa të tilla, siç i tha AP një mbikëqyrës turni që kundërshtoi vendimin e biznesit: “Starbucks ka humbur rrugën (…) Ata po përqendrohen në të gjitha gjërat e gabuara, siç është zbatimi i një kodi të ri kufizues të veshjes.”
Starbucks tha në një deklaratë se “do të ishte më produktive nëse sindikata do të bënte të njëjtën përpjekje për t’u rikthyer në tryezën e negociatave siç po bën në protestën për veshjen e bluzave të zeza”.
