Fundi i vitit është periudhë e ngarkuar për të gjithë. Por njësoj e rëndësishme është perspektiva e vitit të ri: sfidat, sukseset, qëllimet që na presin! Po ju ndihmojmë sado pak me disa këshilla për ta filluar 2016-n me energjinë e duhur:
Vlerëso Performancën! (nuk ka dalë jashtë mode ende)
Por bëje me të vërtetë, jo për formalitet sa për të shpërndarë bonusin apo justifikuar një largim nga puna. Vlerësimi bëhet efektiv kur shpërndahet gjatë vitit (çdo 1 ose 3 muaj për shembull), kur rekomandon ndërhyrje konkrete dhe kur mat rezultatet që kanë lidhje direkte me funksionin.
Rishiko Strategjinë!
A je i pozicionuar për rritje në 3-5 vitet e ardhshme, apo je pozicionuar për të mbajtur nivelin aktual? Një kompani e pozicionuar për rritje ka një plan të qartë investimesh, kanale të reja shitjeje por ende të paeksploruara dhe një cikël të qartë trajnimi për punonjësit.
Analizo Efektivitetin e Financave!
Gjatë vitit ke bërë shpenzime dhe ke investuar. Ndalo dhe analizo çfarë të kanë sjellë ato investime dhe shiko nëse ka shpenzime që mund t’i mënjanosh ose bësh ndryshe (për shembull: nënkontrakto funksione jo-thelbësore për kompaninë).
Kujdesu për Frymën e Korporatës!
Ndalo një moment dhe shiko mjedisin: a sillen punonjësit si ç’do deshe ti? A janë në harmoni? A komunikojnë prerë por me dashamirësi? A janë vigjilent ndaj oportuniteteve të reja për kompaninë? E ndajnë informacionin? Ndjekin të rejat dhe zhvillimet e fundit? Nëse jo, kujdesuni që të punoni sot për një frymë të re nesër!
