Studimet e fundit tregojnë se përfshirja e grave në proceset e vendimmarrjes ka një ndikim të rëndësishëm në rezultatet e organizatave dhe shoqërive. Gratë shpesh sjellin perspektiva të ndryshme, që i japin mundësi për të krijuar një klimë bashkëpunimi dhe për të promovuar mendimin afatgjatë.
Hulumtimet tregojnë se lideret gra janë më të prira të theksojnë aspekte të drejtësisë dhe përgjegjësisë sociale, duke ndihmuar në krijimin e një kulture të vendimmarrjes më etike dhe të qëndrueshme.
Sipas ekspertëve, gratë kanë aftësinë për të marrë vendime më të plota dhe gjithëpërfshirëse, duke pasur parasysh nevojat dhe interesat e të gjitha palëve të përfshira. Kjo qasje e ndihmon organizatat të jenë më efektive dhe të përgjegjshme, duke krijuar një atmosferë që mbështet rritjen dhe zhvillimin e qëndrueshëm. Për më tepër, në një mjedis me më shumë diversitet, vendimet janë shpesh më të drejta dhe të balancuara, çka sjell përfitime për të gjithë pjesëmarrësit në procesin e vendimmarrjes.
Ekspertët theksojnë se kjo dinamikë mund të ketë një ndikim të rëndësishëm në përmirësimin e rezultateve, si në nivelin e grupeve, ashtu edhe në nivelin e organizatave më të mëdha. Përfshirja e grave mund të ndihmojë gjithashtu në arritjen e qëllimeve të qëndrueshme dhe në krijimin e mundësive më të barabarta për të gjithë.
